文旅运营部副部长

岗位要求： 1.年龄：40周岁及以下（1986年7月31日以后出生）； 2.学历：大学本科及以上学历，学士及以上学位；3.专业。本科：经济学类（专业代码0201）、中国语言文学类（专业代码0501）、新闻传播学类（专业代码0503）、管理科学与工程（专业代码1201）、工商管理类（专业代码1202）、公共管理类（专业代码1204）、电子商务类（专业代码1208）、旅游管理类（专业代码1209）、设计学类（专业代码1305）；研究生：经济学（专业代码0201、0202）、中国语言文学类（专业代码0501）、新闻传播学类（专业代码0503）、管理科学与工程（专业代码1201）、工商管理类（专业代码1202）、公共管理类（专业代码1204）、设计学类（专业代码1305）；4.工作经历：具有5年及以上文旅运营相关工作经验（硕士研究生，需***工作经验），操盘过年营收千万及以上的文旅项目优先；5.工作能力：熟悉文旅政策法规及文旅项目补贴申报政策，具备较强的项目运营、策划规划、市场营销、财务与成本管控等岗位专业能力，良好的语言表达、逻辑思维、学习创新、团队协作、灵活应变和抗压能力,能充分利用AI工具提升工作效率；6.中共党员优先。 岗位职责：1.战略规划与行业研究：统筹文旅项目全生命周期管理，剖析文旅行业动态、市场发展趋势及相关政策法规，结合公司资源与战略目标，制定具有前瞻性和可操作性的中长期发展战略规划，引领项目可持续发展；2.投资决策与风险管控：主导文旅投资项目的全流程评估与决策工作，通过系统化的市场调研、精准的财务分析及科学的风险评估，对潜在投资项目进行深度研判。撰写专业详实的投资分析报告，为公司投资决策提供数据支撑与可行性方案，有效规避投资风险，保障项目投资回报率；3.团队建设与人才培养：负责搭建高效协同的运营团队，通过系统化培训、实践锻炼及文化凝聚，打造一支具备专业素养、创新意识和执行能力的复合型人才队伍，提升团队核心竞争力；4.计划制定与运营管理：制定年度经营计划及阶段性目标，明确各阶段工作重点与实施路径，统筹资源调配，组织推动计划高效落地执行，并建立动态监督机制，实时跟进项目进度与目标达成情况，确保经营活动有序开展；5.绩效评估与策略优化：定期开展年度工作复盘，深度分析业务数据、经营指标完成情况及市场反馈，总结经验教训，精准识别运营管理中的问题与不足，动态调整经营策略与工作计划，持续优化运营模式，保障年度经营目标高质量完成；6.负责落实部门党风廉政建设目标任务； 7.完成公司和领导交办的其它工作。