研发管培生（2027届）

职位速览：以结构技术立身，向研发管理进阶我们把这些交给你：1.结构技术深耕：深入参与产品结构设计全流程，从方案评审到量产交付，在实战中建立结构开发的核心能力2.重点项目历练：参与或主导高复杂度、高创新度的结构研发项目，在挑战性任务中锤炼技术判断力与问题解决能力3.跨部门协同：与工业设计、电子、模具、生产等团队紧密配合，在协作中理解项目全貌，逐步建立全局统筹视角4.技术管理启蒙：在导师指导下接触项目排期、资源协调与小团队带教，逐步建立从技术走向管理的思维框架5.产品线覆盖：涵盖厨卫、大健康等品类，接触多元材料工艺与行业标准，积累跨品类的技术视野我们期待这样的你：1.本科及以上学历，机械类相关专业，CET-4及以上2.专业基础扎实，结构设计方向有完整项目经历或技术竞赛获奖者优先3.对结构设计有强烈的自驱力，不满足于可行，始终追求更优4.在团队合作中能主动承担、推动进度，面对不同意见时能用逻辑和数据清晰表达观点5.愿意接受加速成长节奏，有向技术管理方向发展的强烈意愿我们提供的成长燃料：1.系统集训：参加应届生集训及岗位实习，深入产线与研发一线，扎实建立对产品、技术与业务的系统认知2.导师带教：研发高管一对一帮带，带你打磨技术判断力与项目思维，定期复盘成长进度3.实战舞台：完成基础积累后，逐步参与核心产品项目与客户技术对接，在实战中锤炼独当一面的能力4.加速通道：专属培养计划，表现优异者可快速提拔为研发骨干