人力资源专员-人才发展-动力-深圳(J21412)

工作职责：1、关键培训项目运营：参与公司级重点培训项目（如新员工融入、校招生培养等）全流程落地，覆盖需求调研、课程设计、讲师沟通、物料筹备、现场执行及效果复盘； 2、学习库与内部讲师队伍建设：整合内外部优质课程、案例及专家资源，建立分类清晰的知识库并持续维护，参与内部讲师招募、认证及日常对接，激活内部师资，推动知识高效流转； 3、人才发展基础建设：协助优化轮岗、导师制等相关制度的SOP，搭建培训覆盖率、关键人才保留率等指标看板，通过量化分析识别问题，输出改进建议。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理/心理学/统计学/管理学等相关专业优先； 2、积极主动、皮实抗压，遇到困难主动寻求解决方案，不抱怨、不推诿； 3、严谨细致、逻辑清晰，有条理，能整合零散信息并结构化输出； 4、表达清晰、善于倾听，能协调多方资源，推动协作； 5、学习能力强，面对新领域或陌生任务能快速上手，主动补足知识盲区； 6、加分项：有制造业/HR实习经验、有学生干部经验，对新能源行业有基础认知或浓厚兴趣。