人力资源专员-动力-宜昌(J21378)

工作职责：1、协助招聘全流程执行，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、笔试/面试组织、录用审批及Offer发放，配合完成招聘数据跟踪与效果分析的基础整理工作； 2、参与新员工入职培训、企业文化活动及专项团建项目的策划与落地，协助物料准备、场地协调、流程推进及后期宣传素材收集归档； 3、辅助薪酬福利模块日常运营，包括月度考勤数据核对、薪资核算基础资料整理、社保公积金增减员信息收集及福利通知传达； 4、协助人力资源月报、编制报表、离职分析等常规报表的数据收集与初步整理，在指导下完成统计模板的基础操作和简单优化； 5、支持组织发展及干部管理基础工作，包括人才盘点数据录入与初步整理、干部晋升/任命材料的整理与归档、岗位说明书版本管理、组织架构图基础绘制与修改、干部考察或民主测评的会务准备及结果录入； 6、配合部门推进其他年度重点项目（如绩效评估、制度修订等）的日常支持工作，确保各环节协调有序、资料归档完整。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理/劳动与社会保障/工商管理/心理学等相关专业； 2、对人力资源各模块有基本认知，有企业HR实习经验或校园社团/学生干部经历者优先； 3、熟练使用Office办公软件（Excel基础函数、PPT制作），具备一定的数据处理能力和文案撰写基础； 4、沟通表达流畅，做事细致严谨，责任心强，具备良好的团队配合意识和主动学习意愿； 5、自驱力强，善于复盘总结，能快速适应工作节奏，乐于从基础事务做起并逐步承担更多职责。