人保健康管理有限公司-总公司-人力资源规划/教育培训岗-2027届校招(J80312)

工作职责 1.负责公司组织架构、岗位设置及人员编制管理工作；负责分支机构设立、变更、撤销等机构管理工作; 2.负责建立健全人才测评体系，组织开展人才评价工作;3.负责人力资源管理信息系统的日常维护工作;4.负责公司教育培训工作的统一归口管理及外部资源的统筹调度;5.负责公司培训体系规划与制度建设，制定年度培训计划及预算;6.负责培训课程开发、培训师资队伍建设及培训项目实施管理;7.负责领导交办的其他工作。 任职资格 1.中共党员优先，政治立场坚定，遵纪守法；2.本科以上学历，人力资源管理、行政管理、经济、金融、保险、工商管理、教育学、心理学、计算机科学与技术等相关专业；3.工作严谨细致，责任心强，具有良好的系统思维和战略视野;2.具备较强的组织策划能力、数据分析能力和文字表达能力;4.熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先;4.具有企业人力资源管理师职业技能等级证书者优先。