27届-人力资源方向

岗位职责 1. 负责协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试协调及offer跟进； 2. 配合完成员工入转调离等人事手续办理，维护员工人事档案信息； 3. 参与培训项目的筹备实施，包括课程对接、场地布置及效果反馈收集； 4. 协助开展员工关系相关工作，跟进员工沟通及企业文化落地活动； 5. 负责基础人事数据整理分析，定期输出人力相关数据统计报表； 6. 配合对接高科技制造行业研发、生产等业务部门，响应人力需求； 7. 协助完成人力资源体系相关制度的落地执行及日常优化工作。 任职要求 1. 2027届应届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 掌握人力资源管理基础理论知识，熟悉劳动法等相关法律法规要求； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及较强的学习执行能力； 4. 熟练操作Office办公软件，能完成基础数据统计及文档整理工作； 5. 工作细致严谨，有较强的责任心与保密意识，具备较好的团队协作精神。