2026届-员工关系专员

招聘部门：总部（广州） 工作职责： 1. EHR系统建设运维：负责公司人力资源部信息系统建设、运维等工作。 2. 员工关系事务：负责员工入职、转正、入离调转、合同管理等全流程事务，规范流程、完善台账及资料归档。 3. 人力数据管理：负责人员异动、人力结构、薪酬基础等数据的核对、统计与更新，制作各类人力报表，保障数据准确合规。 4. 做好各类人力台账维护、资料保密归档工作，完成部门交办的其他工作。 任职要求： 1. 工作细致严谨、责任心强，严守工作保密制度，具备良好的服务意识与团队协作能力。 2. 熟悉人力资源基础业务流程优先，了解入离调转基础逻辑。 3. 具备良好的数据敏感度和处理能力，熟练使用Excel，可独立完成数据核对、统计及报表制作工作。 4. 逻辑清晰、执行力强，善于发现并优化工作问题，沟通协调能力良好，可高效对接各部门开展工作。 5. 有人力综合、系统运营运维、数据统计相关实习经验者优先。