26届春招-新零售管培生（大中华区）
工商管理类·物流管理类
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职位介绍
为什么选择新零售：
伴随着现代社会的高速进步，科技将深刻改变零售业。新零售借助智能技术，提升了购物体验，引领了科技与零售的全新融合。新兴科技对零售业的影响越来越大。新零售充分拥抱并利用新兴科技优势，将购物变成社交体验，推动了商业和社交的巧妙结合。
选择新零售不仅是追求潮流，更是紧跟未来商业发展的大方向。这不仅仅是一次购物，更是对未来生活方式的一种拥抱。
为什么选择我们：
我们希望找到高潜力的你，基于我们对于零售行业多年深耕的深度认知，以及体系化的培养方案，帮助你快速实现从“校园人”到“职场人”到“经理人”的角色转身，与公司实现共赢。
培养方向：
零售管理端经理人：
经过综合培养，负责所在大区零售门店日常运营和团队管理、销售计划执行和市场反馈，通过发挥资源协调，统筹调度能力，达成全局生意上的成功
岗位培养路径：
门店实习—城市经理—区域经理
初期培训计划：
为培养深度认知零售生意，需要接受为期3个月的全国城市的门店分配，3个月后将根据你的优势结合绩效考核选择后续发展方向。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，有相关领域经验者优先。
2. 良好的沟通和团队管理能力。
3. 具备协调资源意识，亲和力和团队合作意识，以及积极的进取心。
工作地点：
武汉
所属批次：深圳市韶音科技有限公司 2026届校园招聘简章企业职位库在招档案→