人力资源实习生

岗位职责：

1、协助部门主管开展人力资源相关工作；

2、参与及协助一个或多个领域的相关工作，包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、组织发展、员工关系等；

3、协助活动开展策划、落地执行等相关工作；

4、协助完成相关数据统计和分析、文案撰写等工作

任职要求：

1、在读本科或以上学历，需保证在校生身份，专业不限；

2、愿意从事人力资源管理类工作，对人力资源工作有一定了解；

3、在校担任学生干部或社团主要干部工作经历将优先考虑；

4、具备敏捷的思维能力，快速反应能力及沟通表达能力，熟练使用办公软件；

5、每周可实习至少4天，实习时长不少于3个月，长期实习将优先考虑