外包员工薪酬管理-锦州（26届校招）
工商管理类·公共管理类
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职位介绍
【工作职责】：
1、处理员工每月薪资核算
2、核对、调整个税差异
3、制作薪资核算相关报表
4、完成上级交办的其他工作
【任职要求】：（offer发放后，需提前到岗实习，最终正式入职）
1、统招本科及以上学历，人力资源、财会等相关专业
2、掌握Microsoft Office（Excel）办公软件基本操作技能
3、具备良好的数字敏感度及逻辑分析能力
4、具备快速学习能力
5、具备良好的条理性、计划性，细致有耐心，富有责任感
6、具备良好的客户服务意识，良好的问题解决能力，能够承受一定的工作压力
所属批次：北京科锐国际人力资源股份有限公司 2027届校园招聘简章企业职位库在招档案→