HRBP

工作职责 1.根据公司安排，在公司各部门进行定期轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼； 2.协助各部门完成相关项目，深入发展和提升业务能力； 3.根据从事职责，提供工作分析意见及改进建议； 4.完成业绩指标，接受定期考核。 任职资格 1.统招硕士以上学历； 2.有责任心、热爱人力资源工作。