人力资源管培生(OTD、C&B、绩效管理等方向)
北京
公共管理类·工商管理类
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职位介绍
招聘部门：人力资源部
工作职责：
作为地平线人力数据与组织效能方向管培生，你将深度参与HR全模块核心工作，立足科技企业组织管理场景，以AI思维+数据能力为核心抓手，拆解组织特性、挖掘人力数据价值。通过数据分析、模型搭建、深度洞察，输出可落地的优化方案，持续迭代人力管理制度、流程与体系，驱动人力资源各模块专业化、精细化升级，赋能公司组织高效发展与人才梯队建设。
任职要求：
1、思维缜密、擅长深度钻研，具备逻辑推演能力与业务洞察能力，乐于拆解复杂人力与组织问题；
2、对人性规律与人才管理逻辑感兴趣，对人力资源数据分析、组织效能提升抱有极高热情与探索欲；
3、熟练运用AI分析工具，具备开展人力数据建模、趋势预测、归因分析的实操能力；
4、本科及以上学历，理工科、财务、商业分析、心理学、人力资源等相关背景优先；
5、主动务实、敢于突破，愿意用技术思维重构传统人力工作，追求工作落地成效。
6、能提前实习的同学优先
招聘人数：若干
