营销管理（27届校招）(J12318)

工作职责 1、组织监督营销体系、各部门完成指标/目标制定及拆解，落实指标数据管理（含采集、分析、整改）及考核管理； 2、组织召开营销体系月度经营分析会，主导重点工作计划的管理与闭环； 3、介入指标实现过程的管理，基于核心业务方向，组织建立专项项目组，策划定义管理范围、机制及工具模板并落地，客观分析判断进展、识别风险/异常并推动改善/解决； 4、统筹营销体系各专项流程优化与效率提升，构建并持续优化体系分权手册。 任职资格 1、工作积极主动、有责任心，具备良好的沟通协作能力； 2、具备良好的自我驱动力（自我要求高、成就导向）及逻辑思维能力（即业务逻辑能快速理解，并能基于业务的异同点灵活变通）