绩效管理员

招聘部门：中国十九冶成都建设 工作职责： 职位一： 1、负责申报办理适龄员工退休相关手续； 2、负责退休员工基础信息台账建设及动态管理； 3、负责离退休人员及离退休人员社会化管理移交等综合业务的归口管理。 职位二： 1、每月负责核算并发放公司员工薪酬及绩效，同时与财务人员对接处理个人所得税申报等相关事宜，确保薪资发放准确及时。 2、人力资源系统维护：定期维护和更新人力资源系统，确保员工薪酬、绩效等信息的准确录入与更新。 3、协议签订与证明出具：负责员工各类协议的签订与管理，并出具员工工作证明、收入证明等文件 4、数据收集及分析：收集、汇总每月工资数据，进行人工成本分析，为单位的人力资源决策提供数据支持。 任职要求： 1、政治面貌：中共党员 2、专业：人资源管理专业 3、有国企人力资源岗位实习经历优先