人力资源管理培训生 - 武汉(J19714)

工作职责 一年半内轮岗各HR业务模块，同时参与如下相关工作： 1.校招渠道拓展及维护； 2.雇主品牌推广； 3.企业文化文案策划及宣传； 4.人力资源相关效能分析。 任职资格 1. 硕士及以上学历，人力资源/数理统计学或理工科专业优先； 2. 优秀的沟通表达、组织协调能力； 3. 优秀的书面表达能力，有新媒体撰写经验者优先； 4. 具有创新性思维，逻辑清晰； 5. 优秀的英文听说读写能力。