人事助理(J20551)

工作职责 1、招聘支持：协助校园招聘全流程工作，包括需求收集、信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；同时参与社会招聘的部分前期筛选与沟通。 2、员工关系：办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与HR系统数据，确保信息准确及时。 3、培训与发展：协助组织新员工入职培训、内部技能提升培训，跟进培训效果评估与记录。 4、绩效与考勤：协助月度考勤统计、绩效数据收集与核算，支持绩效考核流程的顺利执行。 5、员工活动与企业文化：参与策划及执行员工团建、节日福利、企业文化宣传等活动，提升团队凝聚力。 6、人资综合事务：负责人力资源相关报表制作、文件归档、办公用品申领等日常支持工作。 任职资格 1-学历要求：本科及以上学历； 2-专业要求：统计学与大数据、人力资源、工商管理、新媒体等相关专业； 3-在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑； 4-其他要求： 1）熟悉运用各种办公软件，‌Excel、PPT等； 2）具备良好的沟通协调能力、‌团队合作精神和抗压能力；‌ 3）有相关实习经验者优先，‌如人力资源实习经验、‌‌新媒体、‌活动渠道或宣传经验等。‌