人力资源助理(J25103)

工作职责 1-根据部门需求，协助制定并执行招聘计划，完成简历筛选、面试安排及候选人跟进工作。 2-协助新员工入职流程办理，包括资料收集、手续办理及入职引导。 3-协助日常人力资源事务处理，如员工信息维护、数据统计及报表整理。 4-支持薪酬福利相关事务性工作，包括数据核对、发放协助及员工咨询解答。 5-配合完成人力资源相关制度的执行与优化，协助组织内部活动与培训安排。 任职资格 1-学历要求：本科及以上学历。 2-专业要求：人力资源管理、材料、财务管理等相关专业优先 3-证书要求：英语四级及以上证书。 4-在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。 5-其他要求： 1）英语CET-4以上，能处理英文邮件及文档，熟练使用‌Excel、PPT等办公软件。 2）熟练使用办公软件，掌握数据分析工具，良好的数据敏锐度。 3）逻辑思维清晰，‌良好的沟通协调能力、‌团队合作精神和抗压能力。‌ 4）学习能力强，对人力资源作有热情，有人力资源相关实习经验优先。