人事助理(J25109)

工作职责 1-负责发布招聘信息-收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2-维护拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3-定期进行各项招聘数据总结-分析； 4-不定期完善和维护人才库； 5-协助进行招聘项目型工作，如：校园招聘-专场招聘会等。 任职资格 1-学历要求：本科及以上学历。 2-专业背景 1）优先专业：人力资源管理、工商管理、应用心理学、劳动与社会保障 2）相关专业：社会学、行政管理、公共事业管理（需辅修人力相关课程） 3-专业能力：组织诊断（理解部门职能说明书/岗位分析）、绘制公司组织结构图、基础人才发展、数据敏感度（能处理人效、考勤、招聘等人力资源数据）