销售工程师（校招）

工作职责 一、岗位职责及目标 本岗位旨在通过多部门轮岗培养，为公司储备具备跨部门视野、专业业务能力及销售管理潜力的核心人才，最终定向培养为国家销售代表，负责对应区域的销售拓展、客户维护及市场深耕工作。 1、快速融入不同轮岗部门的工作氛围，适应不同岗位的工作节奏与业务要求； 2、未来作为国家销售代表，涉及区域内短期出差或驻点工作； 3、负责协助所在国家或区域的分公司运营及管理，完成所在区域内的业绩目标。 任职资格 二、基本招聘要求 1、学历与身份要求：2026 届全日制本科及以上学历应届生 2、专业要求：专业不限，电气工程、电子信息工程、自动化、机电一体化、测控技术与仪器等理工类专业优先考虑。 3、语言能力要求：英语水平需达到大学英语六级（CET-6）及以上，具备良好的英语听说读写能力，能熟练阅读英文专业资料、撰写英文邮件及进行基础商务沟通。 4、轮岗配合要求：自愿接受公司安排的轮岗计划，需依次在技术支持部门、市场部、售后部等部门完成轮岗（每部门轮岗周期 2-3 个月），服从各轮岗部门的工作安排与考核要求。 三、优先任职条件 1、在校期间担任过学生会干部、班级班委或社团负责人，具备一定的组织协调与管理经验者。 2、有过销售、市场推广、客户服务等相关岗位实习经历（累计实习时间不少于 1 个月），熟悉基本销售流程或市场运作模式者。 3、除英语外，掌握其他外语（如法语、西班牙语、阿拉伯语等）且具备一定沟通能力者。 4、在校期间获得过校级及以上奖学金、三好学生、优秀学生干部等荣誉称号者。