物流管培生(J11559)

工作职责 仓储管理方向： 1、产品防护，负责仓储产品储存、按温度属性存放和存放产品；控制产品仓配过程做到轻拿轻放,文明操作,保证产品在仓储过程不受到破坏和污染； 2、订单交付，对按照客户订单需求准时、准确、交付客户(运输)负责；以年、月、周、日为周期负责交货准时、准确、漏发、减单数据的统计、分析与持续改进推运工作； 3、生产排班，基于高效、有序、合理的角度合理排班并定期优化(员工满意度重要工作)； 4、分拣计划，按照交货期和产品新鲜度的要求有计划的组织物料(含包材)申购、采购、生产交货、调拨分拣排程、仓配过程中进度的跟进，及时反馈并及时调整； 5、人员管理，合理安排培训、排班，做好员工岗位能力打造。及时了解每一位员工动态，定期组织员工面谈。合理安排工作，做好员工正向激励与引导，打造团队的凝聚力； 6、流程落地，以货随单走为核心工作,做到仓储信息处理准确、及时，敬畏规则，推动配送中心相关流程在各班组有效执行。 运输管理方向： 1、建立驾驶员及车辆安全评估机制，定期开展驾驶员安全教育培训，杜绝安全事故的发生； 2、对本部门车辆硬件、GPS设备、清洁卫生、消毒、运输过程、无人接货冷链合规负责，同时做好运输过程中产品的保持; 3、按客户需求主导与运输计划、仓储等部门协调制定交货期标准; 4、参与计划并执行每日运输计划，包括运输车辆调度和运输过程管理、协调，控制。保证产品保质、保量、按时交付; 5、对车辆形象、卫生、消毒、驾驶员形象负责，展开自查复查工作，建立评价体系，保证驾驶员和车的形象、卫生符合产品运输要求; 6、合理安排培训、排班，做好员工岗位能力打造。及时了解每一位员工动态，定期组织员工面谈。合理安排工作，做好员工正向激励与引导，打造团队的凝聚力。 任职资格 1、一类本科及以上学历，供应链或物流管理相关专业。 2、内动力足，性格开朗，任务执行强，良好的思维习惯。 3、能接受外区工作地点的调动。