2026届销售奖金专员(J22860)

工作职责 岗位目的： 主要职责是销售团队的奖金激励及绩效政策执行，包括销售奖金计算，销售奖金分析等；运用合规合理有效的政策激励销售团队以专业、合规的拜访活动推广公司产品，保持销售团队积极性，实现并超越公司销售目标。 主要职责一：绩效管理 销售奖金运营，每月销售奖金计算，奖金数据及平台维护及优化，奖金政策培训解读。 销售奖金分析：定期出具奖金分析报告，根据已有奖金结果对现有奖金政策进行分析和回顾优化。 销售奖金监控：每月根据已有指标和销量数据出具预估奖金分析报告，向销售团队传达各类奖金情况预警 跨部门沟通协作：与SFE团队内部及其他跨部门团队沟通协作，确保奖金工作事宜顺利推进 主要职责二：自我管理 主动践行公司价值观。 主动学习，提升工作技能及管理能力。 任职资格 1、2025届&2026届，本科学历。 2、对数字敏感，有数据处理能力，熟练使用Office软件尤其是Excel， PPT。 3、积极、正向、抗压能力强；有较强的沟通和协调能力。 4、能够保证实习6个月及以上，每周至少出勤3天。