人力资源专员-欣威电子-兰溪

工作职责 1、参与人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训，企业文化，员工关系等； 2、协助制定和完善公司人力资源政策及流程； 3、参与员工关系管理，包括解决劳动争议、构建积极的工作环境； 4、支持团队完成员工离职、考勤等相关工作的管理和数据分析； 5、参与组织员工培训和发展计划，促进员工个人成长。 任职资格 1、本科学历及以上，27届毕业，工商管理，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等专业；英语六级以上； 2.具备较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务； 3.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意学习和掌握相关知识； 4.具备良好的数据分析能力，能够利用数据支持人力资源决策； 5.有积极的工作态度，能够适应快节奏的工作环境.