人力资源专员-锂威-兰溪

工作职责 1、招聘与配置 ①协助社招/校招全流程：职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进； ②维护招聘渠道，更新人才库，参与校招宣讲会等活动的策划与执行。 2、培训与发展 ①协助新员工培训及各类专项培训的组织落地，包括场地、物料、讲师对接； ②跟进培训效果评估，收集反馈并完成数据统计。 3、薪酬与绩效 ①协助考勤核算、薪酬数据整理及社保公积金日常操作； ②协助绩效指标收集、考核表分发及绩效结果录入与基础分析。 4、组织与发展 ①协助组织架构图更新、岗位说明书梳理及文档管理； ②参与人才盘点基础工作，整理人员信息及测评数据。 5、HRBP支持 ①协助BP对接业务部门，跟进人员需求沟通与日常事务； ②协助推动HR政策制度在业务部门的落地执行，参与员工访谈与数据收集。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学等相关专业优先，英语好优先； 2、了解人力资源各模块基础知识，熟练使用Office办公软件； 3、沟通表达能力强，细致有责任心，具备良好的学习能力和保密意识； 4、有HR实习经验（500人以上规模企业）或学生干部经历者优先。