新未来计划（浙江2027）(J12032)

工作职责 生产管理方向：轮岗学习期主要职责(12-24个月)： 1、深入生产车间各岗位系统学习产品生产工艺流程、设备操作原理及标准作业规程，全面熟悉生产过程中人、机、料、法、环等生产要素，熟练掌握生产工艺要求。 2、在生产、质量、设备、HSE等相关部门轮岗，学习生产计划制定、生产调度、质量管理、设备管理、HSE管理等基础管理工作。 3、学习并掌握公司智能制造体系、熟悉偏差管理、质量风险管理等基础质量管理方法。 定岗期主要职责： 4、负责车间、班组日常生产安排；统筹协调现场设备、人员、物料，达成生产任务、产品质量、成本效率等指标。 5、负责车间员工的队伍建设，做好团队人员的梯队培养；指导并监督HSE、质量等工作的有序开展。 6、负责对工艺流程等方面进行优化和创新，收集分析生产数据，提出合理化建议。 7、负责监督和管理生产所需的各类物料，推动降本增效；参与生产成本控制，对生产线的生产效益与质量负责。 8、完成上级和领导交办的其他工作事项。 供应链方向： 1、供应商全生命周期管理：参与制定并优化供应商管理制度，主导国内供应商的准入考察、绩效评审及动态维护，建立高韧性供应链资源池。 2、采购策略制定与执行统筹：结合公司年度经营目标与生产计划，分析原料需求并制定采购预案，统筹各生产基地的物资调度，确保供应时效性与连续性。 3、商务谈判与风险管控：主导大宗物资合同谈判与签约，跟踪交货全流程进度，识别并规避采购环节中的履约风险、价格波动风险，保障交易合规高效。 4、市场洞察与成本优化：负责国内原料行情动态跟踪与数据分析，输出行情研判报告，制定成本管控策略，推动采购降本目标的达成，支撑公司产品成本竞争力提升。 总工方向： 1、战略规划与体系构建： 承接基地战略，编制年度技改蓝图，参与总工线制度流程建设，夯实基地技术管理。 2、工艺转化与科研攻坚： 负责小试技术的接收评估与产业化放大研究，协助重大工艺优化课题的全过程管控，驱动技术价值高效落地。 3、前沿技术洞察与导入： 研判行业技术发展趋势，评估并引进前沿装备与工艺，推动新技术在基地的落地验证与迭代升级。 4、变更全链条技术管控： 严控变更准入关口，参与风险分析、技术审核及闭环跟踪，确保变更过程本质安全。 5、工艺安全数据体系运营： 构建反应安全风险评估数据库，统一管理工艺安全信息，驱动安全管理的标准化与决策数据化。 6 、高效完成上级交办的其他临时性任务。 战略方向： 1、开展战略研究工作，对战略执行情况进行定期跟踪，并配合专业部门制定战略专题。 2、负责行业和产品信息收集工作，参与产业链上下游调研、资源整合等工作，配合专业部门撰写调研报告。 3、根据公司战略和业务，准确理解高管的指示，确保起草的相关文件的专业性与严谨性，有效传达并跟进各项决策落地。 4、组织新项目的前期推进工作，保障项目的正常开展。 5、开展对外投资合作等商业活动，协助商务谈判，投资协议初拟等相关事务。 6、协助高管做好时间管理、会议管理、对外关系管理，处理日常工作事务。 7、完成上级和领导交办的其他工作事项。 任职资格 1、硕士研究生及以上学历，国内外优秀高校毕业生； 2、具备扎实的材料学、化学等相关专业知识，熟悉基本的工程原理和生产管理理论知识； 3、英语CET-6或同等外语水平，具有良好的听说读写能力； 4、 广泛的知识层面，有足够的分析判断能力，踏实能干，有自发的学习总结能力，行之有效的沟通技巧。