人力资源管理(J44665)

岗位职责:1、负责假勤业务全流程管理，进行流程、标准梳理刷新与系统运营管理；2、负责人事业务全流程管理，负责入转调离业务操作、流程标准梳理刷新与系统运营；3、负责数据治理与知识治理工作；4、推进业务变革与数字化变革，负责项目推进与落地，推进业务改善。任职要求:1、院校：国内普通高等院校（2027年毕业）；2、学历：本科及以上学历；3、专业：不限；4、技能要求：熟练操作办公软件；5、素质要求：有较强归纳总结能力，工作严谨、细致、责任心强，有较好人际沟通能力；6、外语水平：四级。