人力资源岗（博士）

【职位职责】 1. 组织效能提升，构建企业的组织效能管控模型，持续关注企业效率提升方向 【任职要求】 2027届博士研究生 2. 做企业效能相关课题研究方向的优先 【学历要求】 博士