人力资源管理

【职位职责】 1. 负责招聘、培训、绩效、干部管理、员工关系、信息化等某一或两个模块工作； 2. 完成领导安排的其他工作。 【任职要求】 1. 院校：国内普通高等院校（2027年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2026或2027年毕业）； 2. 学历：本科及以上学历； 3. 专业：人力资源等管理类相关专业； 4. 胜任力要求：具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力，有相关实习经验者优先； 5. 外语水平：英语六级及以上，听说读写流利，掌握小语种者更佳。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源等管理类相关专业