人力资源管理

【职位职责】 1. 负责假勤业务全流程管理，进行流程、标准梳理刷新与系统运营管理； 2. 负责人事业务全流程管理，负责入转调离业务操作、流程标准梳理刷新与系统运营管理； 3. 负责数据治理与知识治理工作； 4. 推进业务变革与数字化变革，负责项目推进与落地，推进业务改善。 【任职要求】 1. 院校：国内普通高等院校（2027年毕业）； 2. 学历：本科及以上学历； 3. 专业：不限； 4. 技能要求：熟练操作办公软件； 5. 素质要求：有较强的归纳总结能力，工作严谨、细致、责任心强，有较好的人际沟通能力； 6. 外语水平：四级。 【学历要求】 本科及以上