人力资源管理（用工招聘管理）

【职位职责】 1. 负责一线员工招聘的校企合作推进，依托国家校企合作、产教融合政策，进行校企合作模式探索与创新，建立体系化的校企合作资源布局； 2. 负责一线员工招聘的劳务派遣公司日常管理，进行劳务派遣公司的引入、评价、淘汰，进行劳务派遣资源优化与劳务派遣公司合作关系建立； 3. 承接用工资源优化与用工降本工作，提升用工管理的内外部市场竞争力； 4. 负责一线用工业务变革项目推进，负责业务流程梳理与优化，推进蓝领员工数字化系统建设与运营，提升业务管理顺畅度与效率。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备优秀的沟通表达能力，能够承受工作压力； 3. 执行力强，自主学习意愿与学习能力良好； 4. 拥有变革创新意识，思路开阔，富有开拓精神，主观能动性突出。 【学历要求】 本科及以上