财税支撑岗

【岗位职责】 1、税务管理 (1)政策执行：统筹全市各项税费的核算、申报、计提与缴纳工作，精准适用国家及地方性税收优惠政策。 (2)风险应对：负责发票管理、税务系统维护，配合税务机关的调研、检查与稽查工作，开展税务自查与风险应对。 (3)税务筹划：开展日常税务筹划与政策研究，降低公司整体税负。 2、经营财务支撑 (1)业务前评估：协同业务部门参与项目全生命周期管理，独立开展项目前评估测算、过程毛利监控及后评价复盘，防范新兴业务经营风险。 (2)成本效能管控：制定全口径人工成本及行政综合成本的管控规则，定期监控重点成本项目的投入产出效益，开展效能分析。 3、收入管理 (1)收入内控建设：建立健全本地收入内控制度，规范未开票收入、价外费用及政府补助的财税处理口径，确保收入确认的合规性。 (2)财税差异分析：开展月度财、税、业“三表核对”及差异分析，监控整体收入确认的完整性，防范税务与合规风险。 4、工程财务管理 (1)工程资金审核：负责工程款项（进度款、结算款、质保金）支付的合规性审核。 (2)转资规范制定：依据项目竣工节点，制定项目转资规范，监督并指导项目转资工作。 (3)资产统筹：统筹全市投资支出及资本化研发支出的财务专业管理，制定资产全生命周期管理规范。 5、资产管理 投资与资产全周期统筹：统筹全市投资支出及资本化研发支出的财务专业管理，制定资产全生命周期管理规范；牵头组织市公司年度资产盘点，主导资产拆迁、置换及保险理赔的财务评估与谈判。 6、会计检查 (1)内控管理：组织开展财务内控流程的穿行测试与常态化监控，完善财务管控节点，配合完成各类内控自评。 (2)合规检查：承接省公司的财务合规检查任务，对区县实施财务合规监督检查。 (3)风险预警：建立财税风险预警机制，针对业务痛点提供合规指导，协助解决重大财税疑难问题。 7、区/县公司经营支撑 (1)区县指导：深度嵌入区县业务全流程，在收入确认、成本费用规范、税率适用、毛利测算及业财对接流程等方面提供精准的财税专业支撑。 (2)财务赋能：统筹对区县财务兼职人员就财务核算规范性方面开展业务指导与帮扶，常态化组织专业培训与经验交流，有效提升基层财务人员的履职能力与合规意识。 8、会计档案管理 (1)负责部门综合管理、会计档案管理； (2)完成上级领导交办的其他事宜。 【任职要求】 1、学历与专业背景 本科及以上学历，财务相关专业（会计、财务、税务、金融、审计等）；具备跨专业复合背景或有税务与财务结合方向学习经历者更佳。 2、专业能力与工具应用 (1)具备扎实的财务与税务理论基础，能够结合政策法规进行实务分析与合规判断； (2)具有较强的文字提炼与逻辑整合能力，能够将复杂信息转化为结构清晰、重点突出的报告或方案； (3) 熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件，尤其在数据分析、可视化呈现及方案汇报方面有较强能力； (4)能够运用PPT进行逻辑化、场景化表达，擅长通过数据和图表支撑观点。 3、工作态度与执行力 (1)具有高度的责任心和职业操守，做事踏实、认真严谨，注重细节； (2)抗压能力强，能够在较快节奏和多任务环境下高质量完成工作； (3)善于与不同部门和团队成员沟通协调，具备推动跨部门协作的能力。 4、学习与创新能力 (1)具备良好的学习能力，能够快速理解并掌握新政策、新制度与新工具； (2)拥有创新意识，能够在现有流程和制度中提出优化建议； (3)具备较强的进取心和开拓意识，对个人成长和专业提升有明确目标。 5、综合素质 (1)身体健康，品行端正，工作作风勤奋踏实； (2)具备良好的心理素质，能够在变化的环境中保持稳定心态和积极态度； (3)善于自我管理与自我激励，能在团队中起到积极带动作用。 6、资质与认证 (1)持有CPA（注册会计师）、CIA（注册内部审计师）、ACCA（特许公认会计师）等国内外财会或审计类专业认证者优先； (2)若持有涉税服务资格证书、税务师证书或金融分析类资格证书（如CFA）者，将被优先考虑。