人力资源专员

【职位职责】 1. 流程标准化：标准员工服务流程，提升工作效率。 2. 体验与数据：关注员工感受，通过数据分析找出痛点；同时确保数据准确，为薪酬、社保提供可靠依据。 3. 风险管控：把好合规关，审核电子签、管理档案，处理纠纷时固定证据，帮公司规避用工风险。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源专业； 2. 良好的沟通、表达能力和抗压能力；愿意在人力资源领域长期发展； 3. 英语优秀者优先。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源专业