社会渠道管理

【岗位职责】 1.渠道规划与体系管理：制定社会渠道发展规划、布局标准、合作模式；建立渠道准入、退出机制；统筹代理商资质、合作协议、档案管理。 2.业务运营与效能提升：统筹渠道业务目标与经营分析；监控渠道产能、质量、活跃度；优化渠道结构，提升优质渠道占比，清理低效渠道。 3.支撑与资源管理：统筹渠道物料、号卡、终端、系统支撑；制定标准化服务流程与门店规范；保障渠道受理、结算、服务顺畅。 4.数据与市场管理：渠道数据统计、经营分析、报表管理；跟踪竞品渠道政策；提出渠道优化与市场应对建议。 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：计算机、电子信息、数学、统计学、市场营销等专业毕业优先； 3.其他要求：要熟练使用Excel、word等办公软件；具有较强的责任心、进取心和创新意识，具有良好的沟通能力和较强的团队协作意识；身心健康、品行端正、勤奋踏实、吃苦耐劳，能够承受较大工作压力。