人力资源岗

【岗位职责】 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，人才评价、员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 【任职要求】 1、学历要求：本科及以上学历应届大学毕业生，并具有相应学位。 2、专业要求：人力资源类、行政管理相关专业； 3、素质要求：中共正式党员、预备党员优先；在校期间从事党组织或团组织相关工作优先；具有较强的亲和力、组织能力和沟通能力，有较强的语言表达及文字组织能力；有新媒体（公众号、视频号）运营经验者优先。