职能管理类-人力岗（贵阳市分公司人力资源部）

【岗位职责】 1、轮岗学习：熟悉公司通信业务流程，对应了解基层业务经营运行逻辑等； 2、专业职能实操培养：深耕人力对应模块，完成制度执行、数据核算、合规管控等实务； 3、跨条线协同保障：为前端业务提供配套职能支撑，统筹专项工作、跨部门沟通协调等； 4、成长为人力专业领域复合型后备人才。 【任职要求】 1、学历要求：普通高等院校本科及以上学历，具有相应学位。 2、专业要求：人力资源管理相关专业。 3、综合素质：具有较强进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识。 4、其他要求：身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质。