采购专员

（一）任职资格：1、年龄要求：27届应届生；2、学历要求：***本科及以上学历，***院校优先；3、工作经验：（1）员工参与跨公司内聘，需入职亨通不少于2年且原工作岗位连续工作不少于1年，车间一线人员内聘至其他系列岗位的需在一线工作满2年；（2）员工参与公司内部的内聘，需入职本公司不少于1年且原工作岗位连续工作不少于半年；车间一线人员内聘至其他系列岗位的需在一线工作满2年；4、语言能力：英语CET-4级以上，听说读写熟练，能处理英文邮件、参与国际电话会议及基础商务沟通；5、经验与潜力：（1）***供应链相关工作经验（采购、物流、技术/质量等），熟悉基础流程；（2）有中台支持、采购骨干辅助或跨部门项目经验者重点优先；（3）需展现出明确的职业规划与在供应链领域长期发展的强烈意愿；（4）核心能力与特质：①思维与解决问题：逻辑清晰，能独立分析问题并提出初步解决方案；②职业操守：原则性强，品行端正，坚守职业道德与公司红线；③抗压与适应：吃苦耐劳，能适应供应链工作的快节奏与不确定性；④学习与协作：主动学习，快速掌握新技能；善于沟通，具备优秀的团队协作精神和责任心；6、外派意愿：必须明确愿意长期外派至集团海外产业公司（南非、巴西、埃及、印尼、印度、墨西哥、葡萄牙、西班牙、德国）。（二）工作职责：1、持续进行市场调研，开发和评估潜在的新供应商，丰富和优化供应商资源池；2、组织或参与对新旧供应商现场审核、能力评估、资质认证；3、深入分析所负责原材料的价格构成、市场行情及趋势，进行成本分析；4、主动寻求降价机会，通过比价、议价、招标、延长/缩短标期、调整付款方式等多种方式进行成本控制；5、制定部门年度降本指标并按要求完成年度降本目标；6、负责签订采购合同及非标协议的起草、审核确保合同条款的准确性、合规性，并规避潜在风险，跟踪合同履行情况，管理合同变更事宜；7、负责每月原材料供应商分析报告和供应商情报分析报告的梳理和提交；8、分析采购数据，识别采购流程中的改进点，提出优化建议，提升采购效率；9、负责采购制度的梳理和建立；10、上级领导交代的其他事务；其他说明：英语CET6及以上，服从外派