人资专员

硬性要求：cet6，能接受外派海外产业基地1.        负责年度招聘目标和预算的制定；2.        负责每周制作各部门岗位需求人数汇总表；3.        负责网上招聘包括发布岗位需求信息、筛选简历、组织初试和复试等工作；4.        负责招聘广告的撰写、更新和招聘渠道的维护、开发等工作；5.        负责苏州、吴江人才市场招聘包括招聘岗位信息发布、现场初试、组织复试等；6.        负责公司一线普工的报名、简历筛选、组织面试等工作；7.        负责公司内聘的工作包括发布内聘公告、内聘报名、发布内聘审核公告、组织内聘面试、发布内聘录取公告；8.        负责配合集团做好本公司校园招聘的行程安排、协助相关人员宣讲、现场面试、签订就业协议等工作；9.        负责办理新员工入职手续包括：办理工卡、签订劳动合同等；10.        负责办理员工转正、手续；11.        负责员工劳动合同的续签、变更手续。12.        上级领导交代的其他工作。