人才发展专员

招聘部门：干部管理部 【职位职责】 1. 聚焦企业核心人才及干部队伍建设、人才梯队搭建、人才培育发展等相关工作，协助落地人才发展全流程工作，助力企业人才体系规范化建设。 【任职要求】 1. 硕士学历，人力资源、工商管理、公共管理、汉语言文学等相关专业；学业基础扎实，具备相关管理理论知识；具备良好的公文写作、数据整理和逻辑分析能力，善于总结提炼；沟通协调、执行力强，能够高效完成跨部门对接及各项工作落地；熟练使用办公软件 【学历要求】 硕士及以上 【硬性专业要求】 人力资源相关专业、工商管理相关专业、公共管理相关专业、汉语言文学相关专业