人力专员

【职位职责】 1. 负责推进招聘、培训、绩效、员工关系等相关工作事宜； 2. 跟进招聘需求，确定招聘渠道，收集简历，跟进招聘面试全流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3. 开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，进行培训效果的跟踪、反馈； 4. 帮助建立员工关系，组织员工企业文化相关活动。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业; 2. 文案能力强，有演讲与主持经验者优先; 3. 性格开朗、思维清晰、具有良好的人际关系协调能力和心理分析能力。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源管理相关专业、公共事业管理相关专业