迪卡侬运动部门经理（校园招聘）--东莞

招聘部门：Dongguan 【职位介绍】 1. 【岗位亮点】 ·充分的自主经营权限：全面统筹运动品类部门生意，团队管理、商业经营、全渠道顾客体验全链路等工作； ·前沿创新业务实践：深度实践全渠道零售、运动社群、循环经济等创新模式； ·多维度能力提升：带团队、管业绩、提能力，在实践中进阶为全能型零售管理者。 2. 你将获得： 【多元化职业发展路径】 - 赋能管理|培训体系|全产业链工作机会 - 管理型|专家型|复合型发展路径 - 互相信任的运动团队 - 志同道合的运动伙伴 - 团队共赢的运动精神 - 丰富多样的团队活动 【全面薪酬与福利关怀】 -基本薪资+月度奖金 -五险一金+补充商业医疗保险 -运动津贴+团队运动 -员工折扣 -年度体检+员工心理关爱计划 -年节福利 -人生重大时刻贴心惊喜 -员工持股计划 -12-20天的带薪年假及至少6天带薪病假 【职位职责】 1. 职责一：团队管理：培养，赋能并关注我的团队，实现个人与团队的价值共创 1.打造利于身心健康的团队氛围，传递品牌文化 2.搭建部门人才架构，完成团队招聘并帮助新人融入 3.推行和落地迪卡侬的管理模式，赋能团队主动担责、高效协作；推动员工技能提升与职业发展 4.引领变革，追求卓越运营，确保业绩的长期发展 5.按政策管理团队全面薪酬，确保遵守法律以及公司的行为准则 2. 职责二：以内部企业家姿态，制定并管理核心运动的商业政策 1.洞察运动市场趋势并分析客群画像与行为，制定可量化经营目标与商业策略 2.结合全渠道与循环经济发展战略，为顾客提供最优产品与服务方案 3.主动推广门店数字化营运工具应用，优化顾客全渠道购物旅程 4.依据商品陈列规范与运动的季节变化需求，制定并落地部门的陈列布局 5.策划并执行运动主题活动，联动本地运动社群，提升顾客粘性 3. 职责三：为顾客打造极致的全渠道购物体验 1.打造顾客满意的全渠道服务体验，持续维护良好的顾客关系 2.通过规范的销售、陈列、补货等运营标准，保障顾客便捷的自主购物 3.管理会员体系推广和运营，沉淀数据价值，支持精准营销 4.收集顾客反馈，制定个性化服务与体验方案，提升顾客满意度 5.挖掘市场机会，推动销售策略落地，达成业绩目标 4. 职责四：管理并提升我的绩效（团队/可持续发展/商业） 1.制定并规划年度商业目标与团队发展，确保团队目标和业务发展方向一致 2.定期根据各类绩效表现，优化调整合理准确的商业决策，以缩小“实际" 绩效与 "预测" 绩效之间的差距 3.基于部门运营成本、可持续发展、商业目标，系统性推进并落地对应行动方案，实现各项指标的达成 4.做好门店日常库存管理，确保准确性和充足性，及时满足顾客需求，同时优化库存周转 5.根据生意情况，管理团队人力配置并合理优化工时，保障高峰时段服务效能 5. 职责五：负责门店日常安全与运营（值班经理管理） 1.确保我所在商场和负责区域的安全（人员安全，产品流通安全，信息安全等） 2.熟练掌握门店各类技术设施、平台系统及工具设备的操作规范与维护，保障设备稳定，支持门店日常运营 3.负责管理门店日常商业与服务活动，确保当日商业目标达成与顾客满意度 【任职要求】 1. 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式