人力资源专员

【职位职责】 1. 招聘：确定招聘渠道，选拔人才，完成招聘目标等； 2. 培训：制定培训计划、管理讲师团队、落实培训目标等； 3. 绩效：组织绩效全周期管理，搭建&管理人才梯队； 4. 人事：负责入离调转，合同档案、福利方案落实、提升用户满意度等。 【任职要求】 1、2027届应届毕业生，本科及以上学历，英语四级，管理类、电子类等相关专业； 2、熟悉办公软件操作技能； 3、逻辑思维清晰，性格外向、积极，有较强的抗压能力、学习能力等。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 管理类相关专业、电子类相关专业