人力资源助理

【职位职责】 1. 协助招聘、人才培养、干部任用及岗位管理； 2. 完善绩效考评方案，组织绩效考核； 3. 执行员工关系入转调离流程； 4. 支撑国际业务人力资源体系建设。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：人力资源管理、管理学等相关专业； 3. 证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证； 4. 在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部优先； 5. 其他要求：高自驱力、逻辑清晰、协作能力强。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源管理相关专业、管理学相关专业