人力资源助理

【职位职责】 1. 人员配置分析、人员招聘需求管理与推进实施； 2. 培训需求分析，培训计划的制定，培训开展以及培训效果评估和改进； 3. 绩效、激励方案编制及实施； 4. 建立和维护良好的员工沟通渠道，员工纠纷的处理； 5. 员工满意度调查等。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 人力资源管理、英语、计算机、车辆工程等相关专业。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源管理相关专业、英语相关专业、计算机相关专业、车辆工程相关专业