薪酬福利岗

【职位职责】 1. 协助开展薪酬核算相关执行工作，参与薪酬体系相关制度落地跟进； 2. 协助收集薪酬调研数据，参与薪酬竞争力基础分析，支撑薪酬结构优化工作； 3. 协助薪酬预算资料整理、人工成本数据统计与台账维护； 4. 严格执行薪酬数据管理规范，保障薪酬数据合规、保密安全。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学、工商管理等相关专业； 2. 对人力资源管理各模块有基本认知，对招聘/绩效/薪酬/培训/文化工作有浓厚兴趣； 3. 具备良好的沟通协调与数据分析能力，熟练使用Office、HR系统、PPT等办公软件； 4. 具备亲和力与保密意识，理解业务与组织发展需求； 5. 学习能力强，有主动钻研精神，能承受一定的工作压力； 6. 优秀的沟通表达能力、责任心强，具备良好的团队合作精神。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源管理相关专业、财务管理相关专业、会计学相关专业、工商管理相关专业