绩效管理

招聘部门：徐州重型机械有限公司 【职位职责】 1. 建立并完善公司员工绩效管理体系，制定员工绩效管理制度，统一绩效管理标准，并组织实施、评估和完善； 2. 组织完成公司员工日常绩效管理和年度绩效考评方案的制定、实施、评估、改善； 3. 收集并分析公司员工考核结果数据及绩效数据，诊断存在的问题，输出绩效报告，持续推进绩效管理体系优化过程。 【任职要求】 1. 人力资源管理、工商管理类相关专业； 2. 具有熟练掌握office办公软件以及相关数据分析软件的能力； 3. 工作细致，具有较强的组织能力、沟通能力、问题分析和抗压能力。 4. 本科及以上学历。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源管理相关专业、工商管理类相关专业