仿真

招聘部门：徐工集团工程机械股份有限公司建设机械分公司

岗位职责：

1.仿真体系建设：建立仿真技术管理体系，构建数字化仿真管理平台，制订并调整仿真管理制度、流程及实施办法；

2.产品仿真分析：设计仿真验证计划，制定仿真验证方案，评审仿真方案；分析仿真数据输入，确定仿真工况，实施仿真技术验证；设计仿真结果验证方案，推进产品性能测试验证；分析测试数据，编制仿真分析报告；完成仿真技术定型，固化仿真分析技术；推动基于仿真技术的产品可靠性正向设计；审核外部门及供应商产品仿真技术，推动产品可靠性增长；

3.仿真能力建设：赋能设计人员及各单位仿真人员仿真技术，开展成熟仿真技术培训；推动仿真产学研项目合作，建设空白领域仿真能力；收集行业仿真情报，分析现有产品仿真技术，判断发展趋势，找到技术突破点，开展现有仿真技术优化；策划各类先进仿真技术研究，解读各类先进仿真技术，挖掘各类先进仿真技术亮点，分析各类先进仿真技术适用性及研究方向；总结各类仿真技术，形成专利、软著、课件等各类知识产权；

4.仿真二次开发研究：审核仿真二次开发需求，调研详细需求，识别性能要求、合规性要求及建议优先级等；组织仿真二次开发评审（技术方向和目标评审），确定仿真二次开发方式及项目负责。

任职要求：

1.应届毕业生，本科及以上学历;

2.机械类程、流体力学等相关专业；

3.大学英语四级及以上水平。