HRBP/招聘专员

【职位职责】 1. 招聘与人才配置：负责或协助海外团队的人才招聘，包括筛选简历、安排面试等。部分岗位会涉及校园招聘的执行工作； 2. 培训与发展：协助制定和实施人才发展计划，参与培训需求收集、过程跟踪及效果评估； 3. 绩效与员工关系：协助推动绩效考核，跟进新员工的试用期表现。同时，负责员工沟通，协助处理员工关系，推动企业文化落地； 4. 专项与日常工作：支持海外员工的日常人事服务（如考勤、社保咨询等），并可能涉及海外用工合规、签证办理等专项工作。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：人力资源、心理学、外国语言文学等相关专业，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 3. 英语要求：可流利听说读写，口语书写能力强优先； 4. 经验要求：有海外实习经验优先； 5. 其他说明：无需倒班，工作地点为厦门。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 人力资源相关专业、心理学相关专业、外国语言文学相关专业 【优先专业】 人力资源相关专业、心理学相关专业、管理学相关专业