HRBP（厦门基地、职能）

【职位职责】 1. 深入业务一线，主动识别组织与人才发展诉求，协同业务负责人共同制定切实可行的人力资源解决方案，推动团队效能与业务目标双提升； 2. 参与人力资源相关模块的项目，从需求分析到落地复盘全程跟进，在解决真实业务难题中积累经验，培养系统性思维与项目操盘能力； 3. 参与人力资源核心模块（直接人力招聘、绩效、员工关、政策解读与落地系等）的实际工作，深入学习HR全流程操作与管理； 4. 协助推动负责部门沟通与团队融合活动，营造积极向上的组织氛围，增强员工归属感与凝聚力； 5. 协助完成HR数据分析与报告，为部门决策提供数据支持。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，理工科相关专业或人力资源管理、工商管理、心理学专业； 2. 英语可流利听说读写； 3. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及数据分析能力，有学生干部经历或相关实习经验者优先，对人力工作充满热情，愿意长期在HR领域发展。 【学历要求】 本科及以上 【硬性专业要求】 理工科相关专业、人力资源管理专业、工商管理专业、心理学专业