HRBP

【职位职责】 1. 对接业务部门需求，提供组织发展与人才管理专业支持，推动业务战略落地 2. 主导所在业务单元组织诊断，优化组织架构与流程，提升组织效能 3. 负责核心人才梯队建设，推进关键岗位继任规划与人才盘点工作 4. 推动绩效管理闭环，协同业务负责人做好绩效辅导与结果应用 5. 协助业务部门优化团队配置，把控核心岗位人才引进质量 6. 处理员工关系，推动企业文化在业务单元的落地与融合 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、理工科、心理学、机械制造学等相关专业优先，有大规模制造业实习经历优先 2. 英语六级，口语书写能力强优先 3. 有HR实习经验，熟练使用HR系统如猎聘、BOSS直聘校招版，掌握Excel数据分析技能 【学历要求】 本科及以上 【优先专业】 人力资源相关专业、理工科相关专业、心理学相关专业、机械制造学相关专业