人力资源
宁波
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位介绍
【职位职责】
1. 协助整理人力资源政策文件，如制度修订草案
2. 收集各部门 HR 需求数据，辅助编制基础报表
3. 支持招聘 / 培训等模块，整理候选人简历或培训材料
4. 协助员工社保、公积金等基础福利的信息核对工作
5. 参与 HR 系统基础操作，如员工信息录入与更新
【任职要求】
1. 人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历
2. 熟悉 Excel 等办公软件，能基础处理数据与制表
3. 了解人力资源六大模块基本概念，有相关实习优先
4. 具备良好沟通力，能清晰传递基础 HR 相关信息
【学历要求】
本科及以上
【硬性专业要求】
人力资源、工商管理
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