海外销售管培生

【职位介绍】 1）培养方向：该岗位旨在培养国际化营销型管理人才，即海外营销体系高级管理人才； 2）入职待遇（我能收获什么）： 3. 薪资福利： 1、薪酬：12-18万超高基础薪，还有高额驻外补贴及丰富的外派福利待遇； 2、福利：免费就餐、国内五险一金、带薪年假、福利体检、节日福利、舒适办公环境、政府安居补助等； 3、工作时间：5天8小时（双休）弹性工作制，加班可调休； 7. 学习成长： 1、培养机制：个人专属培养计划、高管导师带教、全方位能力提升培训； 2、晋升路径：储备干部-中层干部（3年内经理级）-高层干部（5年内总监级）； 3、丰富完善的多部门轮岗机制，收获多样的的实战经验，全方位提升技能； 4、获得来自行业内大咖的知识、经验分享，快速成为国际化管理人才； 【职位职责】 1、渠道建设：研究市场，开发新渠道新客户，完善销售网络； 2、产品发展：研究并实施产业、产品发展策略，落实产品上市推广； 3、市场营销：规划并实施市场推广、节点促销活动； 4、销售管理：跟进管控销售、毛利、存销进度情况，达成经营目标。 【任职要求】 1、双一流及以上学历，市场营销、国贸、商管或语言类相关专业； 2、英语CET6及以上，口语流利，可用于工作无障碍沟通交流； 3、具备良好的商业思维，框架与逻辑思维； 4、具有较强的领导力与自驱力，成就型人格； 5、能吃苦耐劳，具备值得信赖的良好人品； 6、能接受长期驻外。 【学历要求】 本科及以上 【优先专业】 市场营销相关专业、国贸相关专业、商管相关专业、语言类相关专业